低年级班级管理的几点感想

　　低年级班级管理的几点感想

　　文/刘冲

　　班主任是每一个教学班的组织者和领导者，班主任的工作影响着每一个学生在德、智、体、美、劳各方面的健康成长。对能否形成具有凝聚力的班级起决定作用。小学班主任是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他限期改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。我担任低年级班主任多年，有成绩亦有不足，下面谈谈我的几点体会。

　　一、重视培养学生良好的行为习惯。

　　一个良好的习惯，能使人受益终生。所以我认为培养良好的习惯，是小学阶段教育工作中的重要任务。在平时的工作中注重学生习惯的培养。

　　我在班级常规中要求学生桌椅摆放整齐、桌肚整洁；要求他们捡起细小的纸屑，以培养他们做事一丝不苟的良好习惯；提示他们在课堂上认真听讲，来培养他们聚精会神，专注于一件事的习惯；要求学生站好路队，站队做到“快”、“静”、“齐”，不在队伍里打闹、说话，培养他们约束自己的自我管理能力。

　　二、用爱心对待每一位孩子。

　　一位教育家曾经说过：发火、打骂学生只能说明班主任无能。对我自己来说，当妈妈了才真正理解自己的母亲。所以说，班主任也一样，只有自己有了对自己对孩子的一份爱，才知道给怎样对待学生。当有的学生违反纪律，扣分了，我们对待的方法有很多。怒斥，批评，宽容原谅、提出要求，给他一个立功赎罪的机会等等，我觉得不同的处理方法会收到不同的效果。我总觉得孩子犯了错误不必大动干戈，只要不是原则性的问题，可以让孩子自己去改正。这种处理方式和我们的性格有关，但不是说这种方法就是好，每一种方式方法都有优缺点。我们作为班主任要根据自己的性格特点来对学生进行教育，但前提必须是对学生倾注爱心，有时候有必要让孩子理解我们的苦心，感受到我们的爱。

　　爱是开启心灵的钥匙，是教师沟通学生思想和感情最有效的手段，想要管理好班级，必须关心、了解每一位学生。低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转，我也会把孩子叫到身边，和他们聊聊天：告诉他们这几天天气冷，要多穿衣服，防止感冒；问问他们这漂亮衣服是谁买的等等；还告诉他们这几天进步了！今天和同学吵架是不应该的……在这种轻松的聊天氛围下，把握好时机的，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。

　　三、懂得赏识和激励每一位学生。

　　一个班级，几十名学生，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。力求在平凡，普通中捕捉搜寻闪光点，把握学生的常态内力，使其发扬长处，避其短处，在成功中品味、赞扬其优点、优势，以促进个性特色形成；在失误挫折之中寻找正确和有利的因素，增强自信，开发潜力。学习好，听话的学生，哪个老师都喜欢，溢美之词不绝于耳；学生差，调皮捣蛋的并且还好给老师出个难题的学生，总是招人讨厌。期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些学生更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误给予包容。也许有人会说，这不是放纵吗？为什么还要对学生的缺点和错误予以包容呢？一般来说，人，谁也不会喜欢或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都愿意克服和纠正，就人之常情说，谁也不愿意让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都希望能得到相关人的谅解。本应该受到责罚，反倒没有给予责罚，本不应该谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感激，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都可以理解。尤其近些年，我在处理一些学生违纪问题上，是有着深刻切身的体会的。

　　四、注重榜样的激励力量。

　　榜样的力量是无穷的。尤其对于低年级的学生来说，这一招更适用。榜样可以是多方面的，比方说写字认真的，听课认真的，学习进步的，作业完成及时的，拾金不昧的等等，小事中发现闪光点，这样对被表扬的孩子来说也起到了一个激励的作用。榜样对学生来说，有很大的影响力和感染力，可以使学生改变自己对待事物的看法，处理问题的的方法，提高大局意识，提高自我评价的能力。在课间活动的时候可以告诉孩子像谁谁那样把学习用品准备好，安静地、文明地休息，这样有一些疯打闹的孩子就会学着安静地休息。再比方说有的学生作业本忘记带了，他在早上来的时候会抓紧时间补上，这其实就是一种责任心的体现。比起那些不拿作业却振振有词的学生来说，这就是一个很好的榜样。

　　五、选拔和培养班级干部形成良好班风。

　　一个班级的集体面貌如何，很大程度上是由班干决定的。所以，要选拔和培养好班干队伍，放权给他们，达到学生管理学生的效果，班主任工作才能从繁重走向简单与轻松。

　　班干部不仅要选拔，而且必须精心培养：一要大力表扬班干优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干树立威信；二要鼓励班干大胆工作，在教给他们工作方法的同时，更要严格要求班干在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班同学起到模范带头作用；三要培养班干团结协作的精神，要能够通过班干这个小集体建立正确的舆论，形成集体的组织性、纪律性和进取心；四是对不胜任班干工作的学生进行调整，把优秀学生选拔进班干队伍中，破除班干“终身制”，才有利于调动学生的积极性。

　　在班级管理中，我充分发挥班干部的作用，班级的各项管理责任到人，由班长负责，班主任监督，既信任他们，又严格要求他们，使他们真正的为全班同学服务。同时，我还注意培养学生的自我管理能力，使全体学生达成共识，热爱班级这个大家庭，形成良好的班风。

　　总之，班级的管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作。工作方法有成千上万，没有一个固定的模式，但只要我们班主任讲究方法，从爱护他们的角度出发，采取学生乐于接受的教育方式，根据班级学生的特点，归纳总结出适合班级的管理方案，就是最好的管理方法。