如何高效学习高二地理的方法总结

　　高中地理选修教材的主要知识内容是概念、影响因素和类型、规律和案例分析在学习过程中，地理的原理、规律、分布和考试方法都集中在地图上。因此，如果我们掌握了地图中的知识，我们就能抓住知识的脊梁。下面是小编关于如何高效学习高二地理的一些建议，希望同学们能记起小笔记。

　　【关于系统学习】

　　1.我们应该认真阅读课本，掌握课本上的所有知识。在阅读教科书时，我们可以尝试这样做：阅读课文的标题，了解课文的主要知识，在心里建立最基本的框架，然后阅读课文，掌握最基本的知识点;然后阅读笔记和地图，帮助我们理解课文。我们可以在课前和背诵期间做这件事。

　　2。必要时，我们可以参考资料，帮助我们加深对教科书知识的理解。

　　3、积极思考、注重培养空间思维能力和发散思维能力。我们在该地区的空间定位,两个是至关重要的。例如,面对一个经度和纬度,我们首先确保它在大陆,哪个国家,然后我们将开始认为这个国家的一些特征,如自然条件、经济水平、etc.If足够的时间我们可以继续蔓延,想想这个国家的历史、政治、等基本情况。如果我们注意发散思维,平时做艺术综合主题更容易开始。

　　4.严格的思考。例如，非洲气候类型的分布有非常明显的纬度线、自然带、气候类型、沿南北方向、沿东西方向或纬度方向延伸。以赤道为轴线，南北草原气候，然后向北和南地中海气候。当谈到东非高原，赤道穿过东非高原时，它被认为是热带雨林气候，但它已经变成了稀树草原气候。在学习中，我们不仅要注意掌握这一共性，而且要注意这些个性。我们不仅要注重整体，还要注重局部等。

　　【关于地图】

　　1、多看地图，每天看，边看边想联系，尽可能用自己的知识点，移动全身，用图片和书评。每天30分钟看照片的时间，确保你得到。

　　2。地图是关键。最好记住大陆和国家的地形图，在确定经度和纬度线之后准确地确定地理位置。明确中国四个高原和四个盆地的地理位置、海拔高度、特征、动植物。

　　3.图与图的转换：将剖面图转换为平面图，平面图转换为立体图，局部图转换为全图，表转换为图、扇形图和条形图等。

　　4、图形与文本的转换：尽可能地把所有知识点放在地理教材中去理解和掌握各种图形，不去记忆，学会把图片和文本从空气中转换出来。例如，获取等高线图，从地图上的等高线可以从等高线方向、密度、山区趋势变化规律、坡度大小、农业发展方向等方面进行解读。

　　5.应特别注意五条经线和五条纬线。在训练中，我经常问自己要弄清楚这十条线穿过的地区的自然景观和人文景观，并在不超过十度的经纬度范围内勾勒出轮廓。描述了地理位置、自然地理特征和人文地理特征。学会分析自然、环境、能源、气候等地图。

　　【关于课堂】

　　1.为了有一个好的预览，非常重要的是要快速地看一看，并得到一个总体的印象。

　　2。上课认真听讲更重要。通常情况下，当你分心时，你会发现自己从斯里兰卡跑到阿拉斯加。

　　3、适当的强调地指出,记住老师强调的内容,记住我不能立刻理解内容。做笔记时最好带一个5的空间,容易使注释和n的审查。盲目滥用笔记,努力没有泄漏,说明这是一个神话,因为记得多影响讲座。

　　4、上课后及时复习，当天巩固，效果最好，然后是一周小复习，每月一次大复习。

　　高中地理第一卷应注重理解各种地理现象的原理。第二卷侧重于人文地理学的分析与应用，根据农业、工业等大板块逐步消化，最后进行综合实践。

　　【关于答题技巧】

　　1。总结一些答案，如分析位置时的自然和社会方面;从风浪、洋流、海岸地形、冰山威胁等角度分析影响航行的因素;常见的结论，如等值线“高低、高”的规律，以及一些热点领域的知识点，如南水北调工程。利弊。

　　2.在实践中，既要注意掌握一般话题的实践，又要注意一些新的话题，以拓展思维。然而，实践中必须在选题上有所选择，不能盲目追求困难的问题，大多数时候我们还需要征服的基础。

　　3.在处理自然地理学时，我们应该运用一些基本规律，如在6：00或18：00在早上昏暗线和赤道交界处的子午线上。通过掌握这些法律，我们将能够更容易地处理那些通常看似困难的问题。

　　4.当我们做人文地理学的主题时，我们可以掌握它的总体思想，然后根据它的思想来分析它。说到地理分析，我们常常因为分析不完整而失去分数。当我们分析一个地方的地理位置、旅游资源的优势、开发条件和自然条件时，就可以做到这一点。首先，我们要把握教科书，找出教科书的分析;其次，要从教科书的角度来回答问题。如果我们这样做，我们将是分析全面的，它将很容易获得漂亮的分数。

　　【关于做题】

　　1、做地理专题避免在话题上，要更多的接触，寻找异同，熟练后还可以遵循这一思路和角度提出课题，比较有成就感。这对提高考试中的分析能力有很大的帮助。

　　2。运动训练应该是适当的，最好是同步的，主题练习，其中最好的是做典型的练习。

　　3、读书问题集的基础上,以适当的培训。